Word & PDF · gratuit
Model cerere de concediu
Completează câmpurile de mai jos, vezi cum arată cererea în timp real și descarc-o în Word sau PDF — gata de printat și semnat. Fără cont, fără costuri.
CERERE DE CONCEDIU
Către,
[numele firmei]
[numele firmei]
Subsemnatul(a) [nume și prenume],
angajat(ă) în funcția de [funcția],
vă rog să îmi aprobați concediu de odihnă în perioada ____________ – ____________.
Menționez că voi asigura predarea sarcinilor de serviciu înainte de plecare.
[localitate], 11-08-2026
Semnătura,
[nume]
Semnătura,
[nume]
Aprobat,
Administrator / Manager
Administrator / Manager
Ce trebuie să conțină o cerere de concediu
O cerere de concediu corectă este scurtă și clară. Trebuie să includă:
- Datele angajatului — nume, prenume și funcția;
- Firma către care se adresează cererea;
- Tipul de concediu — de odihnă, fără plată, medical etc.;
- Perioada — data de început, data de sfârșit și numărul de zile;
- Data întocmirii și semnătura angajatului.
Concediul de odihnă este un drept garantat de Codul Muncii — minimum 20 de zile lucrătoare pe an. Cererea se aprobă de către angajator, de obicei conform planificării interne a concediilor.
Sfat: datele completate se folosesc doar în browserul tău pentru a genera documentul — nu le stocăm.
Poți lăsa câmpuri necompletate: în document vor apărea spații libere pe care le poți completa de mână.
Întrebări frecvente
Este valabilă o cerere de concediu tipărită și semnată de mână?
Da. O cerere pe hârtie, semnată de angajat și aprobată de angajator, este perfect valabilă. Multe firme folosesc însă și fluxuri digitale, unde cererea se depune și se aprobă online.
Pot cere concediu fără plată?
Da. Concediul fără plată se acordă în condițiile stabilite prin contractul colectiv de muncă sau regulamentul intern. Alege „fără plată" la tipul de concediu în formularul de mai sus.